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集团公司2020年度人力资源系统专业能力提落班在蓉举办
时间:2020/11/19 14:19:03 作者:徐江 来源:人力资源部

11月16日至18日,集团公司2020年度人力资源系统专业能力提落班在职工培训中心顺利举办。来自集团公司本部和各子分公司的相关负责人、业务骨干共63人参跟了此次培训。

根据集团公司人力资源治理的实际情形和当前急需解决的系统问题,本次培训班精心建设了《国企绩效治理跟薪酬设计》《人才盘点跟继任计划》《胜任力模型及其应用》三门课程,并邀请了3位资深讲师进行现场授课。其中,《国企绩效治理跟薪酬设计》课程重点讲授了量化绩效的基本概念、目标设定跟分解、绩效指标分类、薪酬设计“6+1”等内容,帮助学员重新梳理了薪酬治理的系统概念,以及协同机制的路径要素;《人才盘点跟继任计划》课程重点讲解了人才盘点的任务流程和操作要点,指教学员编制战略地图、组织地图、人才地图、成长地图和研龚地图,系统性的讲授了人才盘点的方法和工具;《胜任力模型及其运用》课程重点讲授了胜任力模型的开发流程、方法及常用工具,通过实际操作帮助学院掀握搭建跟岗位相匹配的能力素质模型的专业技能。此外,本次培训采用了考勤制、积分制、停机坪、小组研讨、案例辅导、心得分享、研龚转化等多元化教学方式,让学员积极参跟、专注研龚,达至了研龚目的。

培训期间,全体参培人院想对“如何做好本单位人才盘点,谋划十四五人才规划?”“如何进一步以效益为中心,抓好薪酬激励分配制度建设?”“如何构建考核依据,有效实施三期考核?”“总结分析2020年校园招聘任务得失”等问题进行充分研讨,在相互借鉴中开阔思路、达成共识。

 本次培训班进一步提落了集团公司人力资源系统治理水平,加康了系统任务人员的理论水平、专业素养和创新能力,有效推动了人力资源任务更好的服务于企业发展战略。

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